Kaaiman

Kaaiman over … syndicaal geven en nemen

22 mei 2020  

“…U leidt een bedrijf en wilt 300 werknemers afdanken.

Hoe dat best aanpakken?
Eenvoudig: u lekt naar de pers dat u 1.000 man zult ontslaan.

Grote verontwaardiging alom,
de vakbonden dreigen om weer eens met hun brandende palletten en warme soep de ingang te komen blokkeren.

Dan kondigt u aan dat de geruchten,
waarvan u zich afvraagt waar ze vandaan komen,
meer dan voorbarig zijn
en dat u met de sociale partners aan tafel zult gaan
om eens van gedachten te wisselen
over een mogelijke herstructurering.

Tijdens die onderhandeling komen de syndicaten met hun eis:
500 man, en niet één meer.

U wringt wat tegen,
stelt 750 voor,
maar de syndicale leiders voelen zich sterk en onverzettelijk.

U geeft zuchtend toe:
500 dan maar.

De vakbonden mogen dan hoog van de toren blazen dat ze 500 jobs hebben gered,
en u kunt er 200 meer schrappen dan u van plan was.

Alleman content.

Zo gaat het ook weer bij Brussels Airlines,
waarvan het failli­­sse­­­­­ment in de sterren geschreven staat…”

Méér en volledig Kaaiman op www.tijd.be/kaaiman

Vrijdag 22 mei 2020



Reageren niet meer mogelijk.

De boeken van Gust Verwerft

"Tempus omnia revelat"
"De tijd onthult alles"